「 月給 」 の情報 

トヨタ自動車労働組合は、２０２２年春闘で年間一時金について、月給の６・９か月分を求める執行部案を固めた。前年の妥結額を０・９か月上回る。コロナ禍でも好調な業績を踏まえた。 トヨタ自動車本社. 要求案は１月末に組合員に示し、２月上旬に正式決定する予定。２１...

山口県人事委員会は今年度の県職員の給与について、月給は改定なしとする一方で、民間企業の支給割合に準じてボーナスを０.１５か月分引き下げるよう、１４日県に勧告

大阪府人事委員会は府職員の給与について、月給は据え置く一方、ボーナスは０.１５か月分、引き下げるよう勧告しました。 ボーナス引き下げの勧告は２年連続です。

奈良県の職員の月給について、県人事委員会は「ほぼ民間と均衡している」として、去年に引き続き、ことしも据え置くよう荒井知事に報告しました。 県の職員の給与は、

経団連が３０日発表した令和３年春闘の最終集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均１・８４％となった。１・８３％だった平成２５年以来の低水準で、８年ぶりに２％を割り込んだ。前年比は０・２８...

日本航空（ＪＡＬ）は８日、グループ社員の夏の賞与（ボーナス）を月給の０・３か月分とする方針を労働組合側に示した。コロナ禍に伴う旅客減で業績が悪化していることを受け、２０１２年の再上場後では最低水準とする。 日本航空. 労組側は例年の半分...

愛知県人事委員会は１１日、県職員の月給について民間との差が極めて小さいとして７年ぶりに据え置くよう知事と議会に報告しました。 愛知県人事委員会は、今年４月時点で県職員と民間企業との月給を比較、その差は５６円で極めて小さかったため、月給...

連合が2021年春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）の目標値を月給の2％程度とする要求を掲げる方針を固めたことが17日、関係者への取材で分かった。10月に公表した春闘方針のたたき台となる基本構想では、新型コロナウイルスの影響...

河内山本の求人情報を「原料 アルバイト」で検索した結果が1件見つかりました。 【フォークリフト/倉庫内作業】経験を活かして活躍できる！ブランクがある方も歓迎◎≪月給21～35万円≫安定収入が得られます☆＝ シニア世代も大歓迎!! ＝....

政府は６日の持ち回り閣議で、令和２年度の国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）を１０年ぶりに減額する給与法改正案を決定した。１０月の人事院勧告を受け入れる内容で、今国会での成立を目指す。月給については、人事院が据え置きを求めたため...