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「 年間一時金 」 の情報 

トヨタ労組、春闘で一時金6・9か月分要求へ…賃上げは職種・職位ごとに提示

トヨタ自動車労働組合は、2022年春闘で年間一時金について、月給の6・9か月分を求める執行部案を固めた。前年の妥結額を0・9か月上回る。コロナ禍でも好調な業績を踏まえた。 トヨタ自動車本社. 要求案は1月末に組合員に示し、2月上旬に正式決定する予定。21...

全日空、一時金見送り 労組に提示、年収4割減

全日本空輸が2021年度の夏冬を合わせたボーナスに相当する年間一時金の支給を見送る方針を労働組合に提示したことが10日、分かった。今年1月からは基本給の5%削減も実施しており、従業員の年収は新型コロナウイルス感染症に伴う業績悪化の...

全日空、年間一時金見送り 3年度年収は4割減見通し

全日本空輸が令和3年度の夏冬を合わせたボーナスに相当する年間一時金の支給を見送る方針を労働組合に提示したことが10日、分かった。今年1月からは基本給の5%削減も実施しており、従業員の年収は新型コロナウイルス感染症に伴う業績悪化の影響...

UPDATE 1-トヨタ・日産、賃上げ・賞与とも満額回答 ベア分は非公表

(日産の情報を追加しました。) [東京 17日 ロイター] - トヨタ自動車と日産自動車は17日、2021年春季労使交渉(春闘)で、労働組合の要求に対して賃上げ、年間一時金(賞与)ともに満額で回答したと発表した。ホンダは1週間早く異例の早期妥結...

ホンダ、ボーナス満額回答…電動車の開発競争へ労使一体狙う

ホンダは10日、2021年春闘で年間一時金(ボーナス)について、組合の要求通り5・3か月分とすると組合側に回答した。 発表によると、新型コロナウイルス感染拡大で新車販売が減少するなど、厳しい経営環境が続くなか、電動車の開発競争などに...

年間ボーナス最低1カ月分 全日空労組が要望書提出

全日本空輸の最大労働組合「ANA労組」は3日、令和3年春闘で夏冬を合わせたボーナスに相当する年間一時金を月例賃金の1カ月分を下回らないよう求める要望書を会社側に提出した。月例賃金の改善要求は2年に続き見送る。 新型コロナウイルス流行の...

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