「 基本給 」 の情報 

全日本空輸が２０２１年度の夏冬を合わせたボーナスに相当する年間一時金の支給を見送る方針を労働組合に提示したことが１０日、分かった。今年１月からは基本給の５％削減も実施しており、従業員の年収は新型コロナウイルス感染症に伴う業績悪化の...

全日本空輸が令和３年度の夏冬を合わせたボーナスに相当する年間一時金の支給を見送る方針を労働組合に提示したことが１０日、分かった。今年１月からは基本給の５％削減も実施しており、従業員の年収は新型コロナウイルス感染症に伴う業績悪化の影響...

自動車や電機などの産業別労働組合で構成する金属労協（３１８０組合）は２日、２０２１年春闘で傘下労組が経営側から受けた回答の中間集計（３月末時点）を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の獲得割合は３８．４％と、政府の賃上げ...

ボルボカーズ（Volvo Cars）は3月30日、全世界のすべての工場とオフィスで働く4万人以上の従業員を対象に、4月1日から新しい有給育児休暇制度を導入すると発表した。 この「家族の絆」ポリシーでは、勤続1年以上の全従業員に、基本給の80％で合計24...

労働組合の中央組織である連合は２６日、令和３年春闘の第２回集計結果を発表した。定期昇給（定昇）と基本給の底上げを示すベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均で１・８１％だった。昨年の第２回集計の１・９４％に対しては０・１３...

ソニーは24日、2021年度の賞与を巡り、基本給の7.0カ月（特別一時金は0.3カ月）にするとソニー中央労働組合に回答した。組合側の要求は6.9カ月で、要求を上回り、同社として過去最高の水準となる。...

令和３年春闘で、トヨタ自動車や日産自動車など自動車大手は、労働組合の要求に対して満額回答で応じた。ただ、両社の労使は、従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を実施するかどうかは明らかにしていない。一方、電機大手の労組は...

新型コロナウイルス感染拡大で異例の展開となった２０２１年春闘は、１７日に大手企業の集中回答日を迎える。第２次安倍政権発足以降の「官製春闘」から一転、業績悪化で労働組合側がベア要求を見送った企業も目立つ。電機大手が従業員の基本給を...

パナソニックは１５日、２０２１年春闘で月１０００円の賃金水準改善を実施する方針を固めた。基本給を底上げするベースアップ（ベア）に、賃金に性格が近い項目を加えて１０００円とする。昨年の春闘では、ベアと確定拠出年金の拠出額引き上げで...

17日に主要企業が一斉回答する2021年春の賃上げは失速が確実だ。コロナ禍が今後の業績に及ぼす影響が不透明なことから、毎月の基本給を上げるベースアップ（ベア）は労働組合の間に要求自体を見送る動きが広がった。ホンダ、マツダ、三菱自動車の...