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「 連合 」 の情報 

<社説>春闘スタート 賃金を上昇させてこそ

芳野会長は中小企業で組織する組合の出身だ。格差を是正するには立場の弱い働き手への手厚い配慮が欠かせない。連合は傘下団体だけでなく、すべての労働者の利益を意識して交渉すべきだ。 格差の拡大は雇用の調整弁として非正規労働者が使われたことが大きく作用している。...

経団連会長「賃上げと処遇改善への取り組み重要」、連合会長「需要喚起で経済成長を」

経団連の十倉雅和会長と連合の芳野友子会長ら労使の代表者が26日、東京・大手町の経団連会館で会談し、2022年春闘について意見を交わした。 経団連と連合の懇談会(26日、東京・大手町で)=代表撮影. 経団連は22年春闘の経営側の指針で、収益が高い水準で...

春闘スタート 着実な賃上げの道筋描け

経団連と連合のトップが参加する労使フォーラムが始まり、春闘が事実上スタートした。 十倉雅和経団連会長は「企業の責務として賃金の引き上げと処遇改善に取り組むことが重要だ」と語り、経済界として賃上げに前向きに取り組む姿勢を表明した。...

22年春闘スタート…昨年は1%台に沈んだ賃上げ率、回復なるか

春闘の始まりを告げる経営側と労働組合側の関係者らによる「経団連労使フォーラム」が25日午前、東京都内で始まった。岸田首相は「成長と分配の好循環」に向け、業績が回復した企業に3%超の賃上げを期待し、連合は計4%程度を求めている。経団連も賃上げ自体には...

連合、最低賃金上げを厚労相に要請

連合の神津里季生会長は1日、田村憲久厚生労働相とオンラインで会談し、最低賃金の引き上げを要請した。神津氏は会談後、昨年ほとんど上がらなかったことを踏まえ「(今年は)同じ轍(てつ)を踏んではならない」と記者団に述べた。 要請書には最低...

令和3年春闘、賃上げ率1・81% 第2回集計

労働組合の中央組織である連合は26日、令和3年春闘の第2回集計結果を発表した。定期昇給(定昇)と基本給の底上げを示すベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は平均で1・81%だった。昨年の第2回集計の1・94%に対しては0・13...

日立金属売却、2陣営を軸に

日立製作所が上場子会社、日立金属の売却先について日米の投資ファンドの2陣営を軸に交渉を進めていることが25日、分かった。関係者によると、官民ファンドの産業革新投資機構が米投資ファンドのコールバーグ・クラビス・ロバーツ(KKR)と連合を...

連合北海道、今春賃上げ4%要求

北海道経済連合会など道内経済5団体と連合北海道は2日、2021年春季労使交渉の本格化を前に札幌市内で懇談会を開いた。連合は月例賃金の増額を示すベースアップ(ベア)2%程度と定期昇給を合わせた4%程度の賃上げを要求。経営側は新型コロナ...

深層断面/春闘、交渉が本格化 コロナ格闘 ベア葛藤

新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中で、春季労使交渉(春闘)が2月中旬から本格化する。連合は基本給を底上げするベースアップ(ベア)の「2%程度」引き上げという昨年同様の要求を掲げた。一方、経団連は企業業績が二極化しており一律の...

春闘、連合の神津会長と経団連の大橋副会長に聞く

令和3年の春闘が、企業経営に新型コロナウイルス禍の影響が広がる中でスタートした。連合は経済成長維持へ、基本給を一律で2%程度引き上げるベースアップ(ベア)を従来どおり要求する。一方の経団連は一律の賃上げは困難として、雇用の維持や...

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