「 基本給 」 の情報
全日空、一時金見送り 労組に提示、年収４割減
全日空、年間一時金見送り ３年度年収は４割減見通し
ベア獲得は４割弱 「官製春闘」後、最低―金属労協
2021/4/2 ベア, ベースアップ, 中間集計, 傘下労組, 回答, 基本給, 政府, 獲得割合, 産業別労働組合, 経営側, 自動車, 賃上げ, 金属労協, 電機, ２日, ２０２１年春闘, ３月末時点, ３１８０組合, ３８．４％
自動車や電機などの産業別労働組合で構成する金属労協（３１８０組合）は２日、２０２１年春闘で傘下労組が経営側から受けた回答の中間集計（３月末時点）を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の獲得割合は３８．４％と、政府の賃上げ...
ボルボカーズ、24週間の有給育児休暇制度を導入…全世界の従業員が対象
令和３年春闘、賃上げ率１・８１％ 第２回集計
2021/3/26 ベア, ベースアップ, 中央組織, 令和３年春闘, 労働組合, 基本給, 定昇, 定期昇給, 平均, 底上げ, 第２回集計, 第２回集計結果, 賃上げ率, 連合, １・８１％, １３, ２６日, ９４％
労働組合の中央組織である連合は２６日、令和３年春闘の第２回集計結果を発表した。定期昇給（定昇）と基本給の底上げを示すベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均で１・８１％だった。昨年の第２回集計の１・９４％に対しては０・１３...
ソニー、賞与7ヵ月で回答
ソニーは24日、2021年度の賞与を巡り、基本給の7.0カ月（特別一時金は0.3カ月）にするとソニー中央労働組合に回答した。組合側の要求は6.9カ月で、要求を上回り、同社として過去最高の水準となる。...
春闘、トヨタなど満額回答 同一業界でも目立つばらつき
令和３年春闘で、トヨタ自動車や日産自動車など自動車大手は、労働組合の要求に対して満額回答で応じた。ただ、両社の労使は、従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を実施するかどうかは明らかにしていない。一方、電機大手の労組は...