「 ベースアップ 」 の情報 

経団連は18日、2022年の春季労使交渉に臨む経営側の方針をまとめた。新型コロナウイルス禍を踏まえて一律の賃上げは見送り、業績が好調な企業に積極的な対応を促した。好業績企業のベースアップ（ベア）が「望まれる」とし、21年から踏み込んだ。年功型の賃金制度の課題...

経団連が３０日発表した令和３年春闘の最終集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均１・８４％となった。１・８３％だった平成２５年以来の低水準で、８年ぶりに２％を割り込んだ。前年比は０・２８...

自動車や電機などの産業別労働組合で構成する金属労協（３１８０組合）は２日、２０２１年春闘で傘下労組が経営側から受けた回答の中間集計（３月末時点）を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）の獲得割合は３８．４％と、政府の賃上げ...

労働組合の中央組織である連合は２６日、令和３年春闘の第２回集計結果を発表した。定期昇給（定昇）と基本給の底上げを示すベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均で１・８１％だった。昨年の第２回集計の１・９４％に対しては０・１３...

２０２１年春闘で主要企業の経営側が賃上げ回答をした。厳しい経済環境の中でトヨタ自動車と日産自動車が満額回答したものの、賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）などには不透明さも残る。新型コロナウイルス禍からの本格回復を目指すために...

令和３年春闘で、トヨタ自動車や日産自動車など自動車大手は、労働組合の要求に対して満額回答で応じた。ただ、両社の労使は、従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を実施するかどうかは明らかにしていない。一方、電機大手の労組は...

パナソニックは１５日、２０２１年春闘で月１０００円の賃金水準改善を実施する方針を固めた。基本給を底上げするベースアップ（ベア）に、賃金に性格が近い項目を加えて１０００円とする。昨年の春闘では、ベアと確定拠出年金の拠出額引き上げで...

17日に主要企業が一斉回答する2021年春の賃上げは失速が確実だ。コロナ禍が今後の業績に及ぼす影響が不透明なことから、毎月の基本給を上げるベースアップ（ベア）は労働組合の間に要求自体を見送る動きが広がった。ホンダ、マツダ、三菱自動車の...

２０２１年春闘で、電機や自動車大手の労使交渉が最終盤を迎えている。日立製作所や三菱電機などの電機大手６社は、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を８年連続で実施する。一方、自動車大手は前年に比べて販売台数が減少していることもあり、...

２０２１年春闘で、大手企業の賃上げ交渉は、１７日の集中回答日に向け、週明けから大詰めを迎える。交渉が先行する電機大手の労働組合は、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）で月額５００円以上を固め、１０００円への上積みを目指して...