「 年功型 」 の情報 

経団連は18日、2022年の春季労使交渉に臨む経営側の方針をまとめた。新型コロナウイルス禍を踏まえて一律の賃上げは見送り、業績が好調な企業に積極的な対応を促した。好業績企業のベースアップ（ベア）が「望まれる」とし、21年から踏み込んだ。年功型の賃金制度の課題...

川崎重工業が４月から年功型の人事評価制度を廃止することが２６日、分かった。工場勤務を含む全従業員約１万７０００人が対象となる。航空機や造船といった主力事業が不振に陥るなど経営環境が激しく変化しており、実力本位の制度に切り替える。...