「 定期昇給 」 の情報 

トヨタ自動車は定期昇給について、一律的な昇給をなくし、個人の評価で判断する制度を2021年1月から導入する。30日、労使で最終合意した。評価によっては定昇がゼロになる可能性がある。自動車業界が変革期...

トヨタ自動車が、毎年春に実施する定期昇給を成果型にする方向で労働組合と最終調整に入った。人事評価次第で昇給がゼロになる可能性もある新方式に一本化し、２０２１年度からの運用を目指す。新型コロナウイルスを契機に多様な働き方の導入が進む...

トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが２７日、分かった。原則一律に昇給する現在の方式を改め、人事評価に応じて昇給額を決める。人によっては昇給しないケースも出てきそうだ。既に労働組合と協議を始めて...

トヨタ自動車は定期昇給について、評価に基づいて従業員の間にもうける差を広げる方向で労働組合と最終調整に入った。一律的な昇給分をなくし、評価に基づく賃金項目に一本化する。労組と協議をしており、9月30...

トヨタ自動車が、毎年春の定期昇給を完全成果型にする方向で労働組合と最終調整に入ったことが２７日、分かった。定昇制度のうち、一律に昇給する部分は廃止し、人事評価次第で昇給がゼロにもなり得る成果型の新方式に一本化する。労組側の同意が得...

経団連は3日、2020年春闘の最終集計を公表した。大手企業の定期昇給と、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は前年比で0・31ポイント下落し、2・12％となった。引き上げ額は1104円減の7096円。7年連続で「2％超、7000円以上」を達成したが、米中...