KURAGE online ｜ ビジネス の情報 > 人事評価次第 「 人事評価次第 」 の情報 成果連動型昇給、広がりも コロナで制度見直し加速―トヨタ改革 2020/8/28 ゼロ, トヨタ自動車, 人事評価次第, 働き方, 労働組合, 可能性, 契機, 定期昇給, 導入, 成果型, 新型コロナウイルス, 新方式, 方向, 昇給, 最終調整, 毎年春, 運用, ２０２１年度 トヨタ自動車が、毎年春に実施する定期昇給を成果型にする方向で労働組合と最終調整に入った。人事評価次第で昇給がゼロになる可能性もある新方式に一本化し、２０２１年度からの運用を目指す。新型コロナウイルスを契機に多様な働き方の導入が進む... トヨタ、定昇を完全成果型に 一律昇給方式は廃止―２１年度から、労組と最終調整 2020/8/27 うち, ゼロ, トヨタ自動車, 人事評価次第, 労働組合, 労組側, 同意, 完全成果型, 定昇制度, 定期昇給, 成果型, 新方式, 方向, 昇給, 最終調整, 毎年春, 部分, ２７日 トヨタ自動車が、毎年春の定期昇給を完全成果型にする方向で労働組合と最終調整に入ったことが２７日、分かった。定昇制度のうち、一律に昇給する部分は廃止し、人事評価次第で昇給がゼロにもなり得る成果型の新方式に一本化する。労組側の同意が得...
