成果連動型昇給、広がりも コロナで制度見直し加速―トヨタ改革

トヨタ自動車が、毎年春に実施する定期昇給を成果型にする方向で労働組合と最終調整に入った。人事評価次第で昇給がゼロになる可能性もある新方式に一本化し、２０２１年度からの運用を目指す。新型コロナウイルスを契機に多様な働き方の導入が進む ...