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「 労働組合 」 の情報 

CA350人、成田空港の拠点閉鎖へ 米ユナイテッド航空

米航空大手のユナイテッド航空は、新型コロナウイルスの影響による業績悪化のため、成田空港にある客室乗務員(CA)の拠点を今月末までに閉鎖することを決めた。CAが加盟する労働組合は「所属のCA約270が失職する恐れがある」と懸念して...

「厳しい中での話し合い」 21年春闘、新型コロナ影響―全トヨタ労連

トヨタ自動車グループの労働組合で構成する全トヨタ労働組合連合会は11日、定期大会を開催した。新型コロナウイルス感染拡大で、自動車関連メーカー各社の経営は悪化している。終了後に記者会見した鶴岡光行会長は、2021年春闘について「...

成果連動型昇給、広がりも コロナで制度見直し加速―トヨタ改革

トヨタ自動車が、毎年春に実施する定期昇給を成果型にする方向で労働組合と最終調整に入った。事評価次第で昇給がゼロになる可能性もある新方式に一本化し、2021年度からの運用を目指す。新型コロナウイルスを契機に多様な働き方の導入が進む...

トヨタ、一律改め成果主義 定期昇給 21年から人事評価に一本化

トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが27日、分かった。原則一律に昇給する現在の方式を改め、事評価に応じて昇給額を決める。によっては昇給しないケースも出てきそうだ。既に労働組合と協議を始めて...

トヨタ、定昇の差さらに拡大 貢献度をより重視

トヨタ自動車は定期昇給について、評価に基づいて従業員の間にもうける差を広げる方向で労働組合と最終調整に入った。一律的な昇給分をなくし、評価に基づく賃金項目に一本化する。労組と協議をしており、9月30...

トヨタ、定昇を完全成果型に 一律昇給方式は廃止―21年度から、労組と最終調整

トヨタ自動車が、毎年春の定期昇給を完全成果型にする方向で労働組合と最終調整に入ったことが27日、分かった。定昇制度のうち、一律に昇給する部分は廃止し、事評価次第で昇給がゼロにもなり得る成果型の新方式に一本化する。労組側の同意が得...

豪カンタス航空、地上業務の外注検討 2500人削減も

【シドニー=松本史】オーストラリアの航空最大手、カンタス航空は25日、豪空港での地上業務について、外部企業への委託を検討すると発表した。従業員と労働組合に案を提示した。最大で約2500員削減に...

医療機関の35%が夏の賞与減

日本医労連が傘下の労働組合を通じた調査で、医療機関354のうち約35%が看護師らの今年夏の賞与(ボーナス)を昨夏より引き下げるとの回答を組合側に示していることが14日、分かった。東京都内の2医療機関が賞与支給はないと回答していたことも判明。新型コロナ...

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