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「 労働組合 」 の情報 

令和3年春闘、賃上げ率1・81% 第2回集計

労働組合の中央組織である連合は26日、令和3年春闘の第2回集計結果を発表した。定期昇給(定昇)と基本給の底上げを示すベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は平均で1・81%だった。昨年の第2回集計の1・94%に対しては0・13...

春闘、トヨタなど満額回答 同一業界でも目立つばらつき

令和3年春闘で、トヨタ自動車や日産自動車など自動車大手は、労働組合の要求に対して満額回答で応じた。ただ、両社の労使は、従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)を実施するかどうかは明らかにしていない。一方、電機大手の労組は...

UPDATE 1-トヨタ・日産、賃上げ・賞与とも満額回答 ベア分は非公表

(日産の情報を追加しました。) [東京 17日 ロイター] - トヨタ自動車と日産自動車は17日、2021年春季労使交渉(春闘)で、労働組合の要求に対して賃上げ、年間一時金(賞与)ともに満額で回答したと発表した。ホンダは1週間早く異例の早期妥結...

日航乗務員に6~8割勤務 年間一時金の回答は見送り

日本航空は16日、令和3年春闘で、50歳以上の客室乗務員を対象に、理由を問わずに勤務時間と給与水準を従来の6割か8割とする働き方を選べる仕組みを導入すると労働組合に伝えた。6割勤務は3年度中に限る。新型コロナウイルス感染症による旅客...

ベアゼロ春闘 反転の道は?

17日に主要企業が一斉回答する2021年春の賃上げは失速が確実だ。コロナ禍が今後の業績に及ぼす影響が不透明なことから、毎月の基本給を上げるベースアップ(ベア)は労働組合の間に要求自体を見送る動きが広がった。ホンダ、マツダ、三菱自動車の...

電機、ベア上積みで最終攻防 自動車は厳しい交渉―春闘大詰め

2021年春闘で、大手企業の賃上げ交渉は、17日の集中回答日に向け、週明けから大詰めを迎える。交渉が先行する電機大手の労働組合は、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額500円以上を固め、1000円への上積みを目指して...

ベア獲得「最後まで主張」 電機連合の神保委員長

電機メーカーの労働組合で組織する電機連合の神保政史中央執行委員長はインタビューに応じ、2021年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)実現を目指す考えを強調した。新型コロナウイルス感染拡大で収益が悪化した産業の労組ではベア要求...

コロナ禍でこそ賃上げを 自動車総連の高倉会長―21年春闘

自動車メーカーなどの労働組合でつくる自動車総連の高倉明会長は25日、インタビューに応じ、2021年春闘で賃上げ実現を目指す考えを強調した。高倉氏は「新型コロナウイルス禍による厳しい事業環境でこそ賃上げが重要だ」と述べ、3月17日の...

電機労組、ベア2千円要求

日立製作所やパナソニックなど電機大手の労働組合は18日、令和3年春闘の要求書を経営側に提出し、労使交渉を始めた。賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)はそろって月額2千円を求めた。前年要求に比べ千円の減額となる。新型コロナウイルス...

ベア2000円要求 コロナ禍で減額―電機大手、交渉開始・春闘

2021年春闘で、日立製作所、三菱電機など電機大手の労働組合が18日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求はいずれも月額2000円で、昨年より1000円減額した。新型コロナ...

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