「 昇給 」 の情報
三谷産業の再雇用制度、上限年齢を撤廃
情報システムなどの三谷産業は4月、60歳の定年を迎えた従業員を65歳まで雇用する「継続雇用制度」の上限年齢を撤廃する。業務内容を明確にして昇給や賞与、退職金も得られるようにする。経験豊富なシニア人材...
南ア、公務員昇給を3年凍結 新型コロナで財政悪化
トヨタの一律の定昇廃止を決定 労組が受け入れ
トヨタ自動車は定期昇給について、一律的な昇給をなくし、個人の評価で判断する制度を2021年1月から導入する。30日、労使で最終合意した。評価によっては定昇がゼロになる可能性がある。自動車業界が変革期...