KURAGE online | ビジネス の情報 > 三谷産業の再雇用制度、上限年齢を撤廃 投稿日:2021年2月3日 情報システムなどの三谷産業は4月、60歳の定年を迎えた従業員を65歳まで雇用する「継続雇用制度」の上限年齢を撤廃する。業務内容を明確にして昇給や賞与、退職金も得られるようにする。経験豊富なシニア人材 ... 4月9560歳365歳6シニア人材1三谷産業4上限年齢1定年7従業員174情報システム8昇給5業務内容4経験42継続雇用制度1賞与14退職金20 続きを確認する