KURAGE online ｜ ビジネス の情報 > 春闘 「 春闘 」 の情報 深層断面／春闘、交渉が本格化 コロナ格闘 ベア葛藤 2021/2/12 ベア, ベースアップ, 二極化, 企業業績, 収束, 基本給, 新型コロナウイルス感染症, 春季労使交渉, 春闘, 本格化, 経団連, 要求, 連合, ２月中旬, ２％程度 新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中で、春季労使交渉（春闘）が２月中旬から本格化する。連合は基本給を底上げするベースアップ（ベア）の「２％程度」引き上げという昨年同様の要求を掲げた。一方、経団連は企業業績が二極化しており一律の... 春闘、連合の神津会長と経団連の大橋副会長に聞く 2021/2/7 ベア, ベースアップ, 一律, 一方, 令和３年, 企業経営, 基本給, 影響, 従来どおり, 新型コロナウイルス禍, 春闘, 経団連, 経済成長維持, 維持, 賃上げ, 連合, 雇用, ２％程度 令和３年の春闘が、企業経営に新型コロナウイルス禍の影響が広がる中でスタートした。連合は経済成長維持へ、基本給を一律で２％程度引き上げるベースアップ（ベア）を従来どおり要求する。一方の経団連は一律の賃上げは困難として、雇用の維持や... 賃金、雇用を守る春闘に 「弱い立場の声上げていく」 2021/2/5 コロナ禍, ベア, ベア要求, ベースアップ, 労働団体, 労働者, 千人, 厳しい状況, 新型コロナウイルス, 春闘, 県内最大, 経済, 賃金体系, 連合大分, ２％程度, ８年連続 コロナ禍の春闘が近づいてきた。 約４万８千人の労働者が所属する県内最大の労働団体「連合大分」は今年、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）を２％程度求める。ベア要求は８年連続だ。 「新型コロナウイルスで経済が厳しい状況だからこそ、... コロナ禍で様相一変、要求分かれ「脱横並び」加速か 21年春闘スタート 2021/1/26 2021年春闘, ところ, ムード, 事実上, 労働組合, 勢い鈍化, 影響, 後退, 新型コロナウイルス感染拡大, 春闘, 景気悪化, 最優先, 様相, 賃上げ, 雇用維持 2021年春闘が26日、事実上スタートした。新型コロナウイルス感染拡大による景気悪化の影響で、このところ続いてきた賃上げのムードは後退。賃上げの勢い鈍化は避けられない情勢だ。雇用維持を最優先に掲げる労働組合もあり、春闘の様相は一変して... 春闘、雇用確保では一致も手段めぐり同床異夢 2021/1/26 メッセージ, 中西宏明会長, 事業継続, 効果, 勢い, 官製春闘, 平成２６年, 政府, 新型コロナウイルス禍, 春闘, 節目, 経営側, 経済, 賃上げ, 雇用 政府が経営側に賃上げを要請する「官製春闘」の効果もあり、平成２６年から賃上げの勢いは続いていた。だが、新型コロナウイルス禍が経済を激変させ、春闘は大きな節目を迎える。雇用不安が強まる中、中西宏明会長はメッセージで「事業継続と雇用の... 賃金改善と雇用安定 連合三重が春闘基本方針 ／三重 2021/1/23 ほか, ベア, ベースアップ, 基本方針, 定期昇給, 影響, 新型コロナウイルス, 春闘, 月例賃金, 目安, 県庁, 総額１万５００円以上, 記者会見, 賃金, 賃金改善, 連合三重, ２２日, ７年連続 連合三重は２２日、県庁で記者会見を開き今年の春闘の基本方針を示した。賃金については、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた月例賃金の引き上げ目安を７年連続で総額１万５００円以上とする。今年は賃金改善のほか、新型コロナウイルスの影響... ＪＲ西、ボーナス４割減を提示…設立以来最低の水準 2020/10/3 ボーナス, 一時金, 会社設立以来, 冬, 労働組合, 春闘, 水準, 組合側, １９８７年, ２・６９か月分, ２日, ４割超, ５０か月分, ＪＲ西日本 ＪＲ西日本は２日、冬の一時金（ボーナス）について、今春闘で労働組合と合意していた２・６９か月分から４割超減額し、１・５０か月分にすると組合側に提示したと発表した。１９８７年の会社設立以来、最低の水準という。いったん合意した一時金の... « 前へ 1 2
