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「 経営側 」 の情報 

ベア2000円要求 コロナ禍で減額―電機大手、交渉開始・春闘

2021年春闘で、日立製作所、三菱電機など電機大手の労働組合が18日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求はいずれも月額2000円で、昨年より1000円減額した。新型コロナ...

〈春季交渉'21〉大手製造業、要求前年割れ

今春の労使交渉でトヨタ自動車など主要企業の労働組合が17日、2021年春季労使交渉の要求書を経営側にそれぞれ提出した。今後、交渉が本格化する。新型コロナウイルス禍が企業業績に打撃を与え、要求は軒並み...

ベア見送り相次ぐ 自動車労組、要求書提出

自動車大手の労働組合は17日、経営側に春闘の要求書を提出し、2021年の労使交渉が本格化した。新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、賃金水準を底上げするベースアップ(ベア)要求の見送りや、ベア要求の有無を非開示とする動きが相次いだ...

賃上げの勢い焦点=労使代表に聞く—21年春闘

2021年春闘が今月中旬から本格化する。新型コロナウイルス感染拡大が企業業績に大きな影響を与えており、賃上げの勢いをどこまで維持できるかが焦点だ。労働組合の中央組織、連合の神津里季生会長と、経営側の指針をまとめた経団連の大橋徹二副...

春闘、雇用確保では一致も手段めぐり同床異夢

政府が経営側に賃上げを要請する「官製春闘」の効果もあり、平成26年から賃上げの勢いは続いていた。だが、新型コロナウイルス禍が経済を激変させ、春闘は大きな節目を迎える。雇用不安が強まる中、中西宏明会長はメッセージで「事業継続と雇用の...

ジョブ型雇用、新卒から対象 経団連の春季交渉指針

経団連は21日、2021年春季労使交渉の経営側の指針を大筋でまとめた。賃上げは企業ごとの判断とするほか、ジョブ型雇用は新卒から対象とする方針を盛り込む。新型コロナウイルス対応を機に、テレワークが働き...

定昇見直し提案を受け入れ トヨタ労組、来年導入

トヨタ自動車労働組合は30日、2021年春闘に向け、本部のある愛知県豊田市と全国の各支部をインターネットで結ぶ形式で定期大会を開き、毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す経営側からの提案を受け入れることを決めた。21年1月から、...

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