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ベア「２％程度」要求 連合が来年春闘方針
2020/11/20 ベア, ベースアップ, 中央執行委員会, 企業規模, 分, 前提, 基本給, 定昇, 定期昇給, 幅, 東京都内, 確保, 計４％程度, 連合, 闘争方針, 雇用形態, １９日, ２％, ２％程度, ２０２１年春闘
連合は１９日、東京都内で中央執行委員会を開き、２０２１年春闘の闘争方針を確認した。定期昇給（定昇）分の２％の確保を前提に、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）の幅を「２％程度」とし、計４％程度を要求する。企業規模や雇用形態...
連合、ベア「２％程度」要求へ／２１年春闘、６年連続
2020/11/17 10月, 2021年春闘, 2％程度, たたき台, ベア, ベースアップ, 取材, 基本構想, 基本給, 影響, 新型コロナウイルス, 方針, 春闘方針, 月給, 目標値, 要求, 連合, 関係者
連合が2021年春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）の目標値を月給の2％程度とする要求を掲げる方針を固めたことが17日、関係者への取材で分かった。10月に公表した春闘方針のたたき台となる基本構想では、新型コロナウイルスの影響...
賃上げか雇用か コロナ逆風、難航必至―２１年春闘
春闘の大手賃上げ率2.12％ 経団連最終集計 コロナ影響は来春反映へ
2020/8/3 1104円減, 12％, 2020年春闘, 2％超, 31ポイント, 7000円以上, 7096円, 7年連続, ベア, ベースアップ, 前年比, 基本給, 大手企業, 定期昇給, 最終集計, 米中, 経団連, 賃上げ率
経団連は3日、2020年春闘の最終集計を公表した。大手企業の定期昇給と、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は前年比で0・31ポイント下落し、2・12％となった。引き上げ額は1104円減の7096円。7年連続で「2％超、7000円以上」を達成したが、米中...