「 手当 」 の情報
トヨタ労組9200円要求 前春闘から減、ベア非開示
2021/1/25 トヨタ自動車労働組合, 令和3年春闘, 全組合員平均9200円, 同1万100円, 定期昇給, 悪化, 手当, 新型コロナウイルス流行, 業績, 競争激化, 総額, 自動車業界, 賃上げ, 2年要求, 25日
トヨタ自動車労働組合が令和3年春闘で、定期昇給、手当を合わせた総額として全組合員平均9200円の賃上げを求めることが25日、分かった。自動車業界の競争激化や新型コロナウイルス流行による業績の悪化を考慮し、2年要求の同1万100円から...
社説:最高裁格差判決 待遇改善へ本腰入れよ
2020/10/17 一方, 企業側, 休暇, 判決, 原告, 同一労働同一賃金, 国, 待遇格差, 待遇格差是正, 手当, 政策, 最高裁, 正社員, 訴訟5件, 賞与, 退職金, 違法性, 非正規労働者, 非正規労働者側
非正規労働者と正社員との待遇格差を巡る訴訟5件で最高裁が判決を下した。賞与と退職金では原告の非正規労働者側の訴えを退ける一方、手当と休暇に関しては企業側の差別的扱いの違法性を認めた。 待遇格差是正のため国は「同一労働同一賃金」政策を...
待遇格差判決 同一賃金の流れを着実に
パートらの非正規社員が提訴した正社員との待遇格差をめぐる5つの訴訟で、最高裁の判断が相次いで示された。 PR. 賞与や退職金などが支払われなかったことの是非については「不合理とまではいえない」とする一方で、各種の手当や休暇が与えられなかっ...
2018年度社会保障給付費 過去最高更新
日本郵便訴訟 非正規手当なし「不合理」 格差是正命令 最高裁判決
日本郵便の非正規雇用の契約社員らが、扶養手当など5項目の手当や休暇が正社員だけに与えられているのは「不合理な格差」に当たるとして格差是正を求めた3件の訴訟の上告審で、最高裁第1小法廷(山口厚裁判長)は15日、いずれも「不合理」と...