「 最高裁 」 の情報 

経営統合を巡っては、最高裁が１４日、統合手続きの差し止めを求めるオーケーの許可抗告を棄却。１０月末の関西スーパーの臨時株主総会で経営統合案を承認した決議を「有効」とする司法判断が確定していた。...

イギリスの最高裁は、配車サービス大手の「ウーバー」について、運転手を請負業者ではなく従業員として扱うべきだとする判断を示しました。 この裁判はイギリスのウーバーの運転手が「自分たちは従業員として扱われるべき」だとして起こしていたもの...

非正規社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの｢諸手当｣を支給すべきか——。 今年4月に施行された同一労働同一賃金法制（パートタイム・有期雇用労働法）とも絡んで、世間に注目された最高裁の判決が10月に下された。 これが、企業の人事...

非正規で働く人が「待遇格差」を訴えた訴訟で、最高裁が判断を示したようね。非正規で働く人は増えているけど、今回の判断はどんな影響があるのかな。待遇改善につながるのかしら――。最高裁判決の内容や雇用への影響について、水野裕司編集委員が...

正規雇用と非正規雇用の労働者の待遇格差をめぐる最高裁の判決が先週、相次いだ。 10月15日には、郵便局で配達に就く契約社員たちが年末年始の待遇などについて正社員との格差是正を求めた3件の訴訟（上告審）で、最高裁第1小法廷は「不合理な格差が...

非正規労働者と正社員との待遇格差を巡る訴訟５件で最高裁が判決を下した。賞与と退職金では原告の非正規労働者側の訴えを退ける一方、手当と休暇に関しては企業側の差別的扱いの違法性を認めた。 待遇格差是正のため国は「同一労働同一賃金」政策を...

パートらの非正規社員が提訴した正社員との待遇格差をめぐる５つの訴訟で、最高裁の判断が相次いで示された。 PR. 賞与や退職金などが支払われなかったことの是非については「不合理とまではいえない」とする一方で、各種の手当や休暇が与えられなかっ...

非正規社員にボーナスや退職金が支給されないのは、正社員との不合理な格差に当たるのか―。待遇格差をめぐる５件の訴訟の判決が１３日と１５日、最高裁で相次いで言い渡される。「同一労働同一賃金」を定めた働き方改革関連法が４月に一部で施行され...

【ロンドン時事】日本でも人気の高い米サンドイッチチェーン「サブウェイ」のパンをめぐり、アイルランドの最高裁は「パンではない」と認定した。糖分が多過ぎるためだといい、付加価値税（日本の消費税に相当）の軽減税率で０％となる主食とは認められ...

ロンドン（ＣＮＮ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ） アイルランドの最高裁は２日までに、 サブウェイのホットサンドイッチに使用されているパンについて、含まれる砂糖の多さから法的には「パン」と定義できないとの決定を下した。これにより同社のパンは課税の対象...