「 正社員 」 の情報
楽天モバイルのコールセンター 仙台に１１月開設
ボーナスは“特権”か 「低賃金で何が悪い？」正当化され続ける非正規格差 (1/4)
賞与や退職金は「正社員の特権」なのか？ その是非を巡る判決が、先週報じられました。しかし、あっという間に“火種”は鎮火。本来であれば、. 「なんで10年も勤めてんのに、非正規ってだけで退職金、出ないんだよ！」 「なんで同じ仕事してんのに、非...
｢非正規ゼロ｣を目指した韓国で､なぜ雇用大崩壊が起きたのか
2020/10/22 10月15日, 3件, 上告審, 判決, 労働者, 契約社員たち, 年末年始, 待遇, 待遇格差, 最高裁, 最高裁第1小法廷, 格差, 格差是正, 正社員, 正規雇用, 訴訟, 郵便局, 配達, 雇用
正規雇用と非正規雇用の労働者の待遇格差をめぐる最高裁の判決が先週、相次いだ。 10月15日には、郵便局で配達に就く契約社員たちが年末年始の待遇などについて正社員との格差是正を求めた3件の訴訟（上告審）で、最高裁第1小法廷は「不合理な格差が...
非正規待遇格差、なにが駄目？ 最高裁判決 線引き困難な「同一賃金」
正社員と非正規労働者の待遇差の是非を判断した最高裁判決が、働く現場に戸惑いを広げている。不合理な待遇差の是正を目指す「同一労働同一賃金」を盛り込んだ法律が施行される中、何がどう許されないのか線引きの難しさを浮き彫りにしたからだ。...
社説：最高裁格差判決 待遇改善へ本腰入れよ
2020/10/17 一方, 企業側, 休暇, 判決, 原告, 同一労働同一賃金, 国, 待遇格差, 待遇格差是正, 手当, 政策, 最高裁, 正社員, 訴訟５件, 賞与, 退職金, 違法性, 非正規労働者, 非正規労働者側
非正規労働者と正社員との待遇格差を巡る訴訟５件で最高裁が判決を下した。賞与と退職金では原告の非正規労働者側の訴えを退ける一方、手当と休暇に関しては企業側の差別的扱いの違法性を認めた。 待遇格差是正のため国は「同一労働同一賃金」政策を...
待遇格差判決 同一賃金の流れを着実に
パートらの非正規社員が提訴した正社員との待遇格差をめぐる５つの訴訟で、最高裁の判断が相次いで示された。 PR. 賞与や退職金などが支払われなかったことの是非については「不合理とまではいえない」とする一方で、各種の手当や休暇が与えられなかっ...
日本郵便訴訟 非正規手当なし「不合理」 格差是正命令 最高裁判決
日本郵便の非正規雇用の契約社員らが、扶養手当など５項目の手当や休暇が正社員だけに与えられているのは「不合理な格差」に当たるとして格差是正を求めた３件の訴訟の上告審で、最高裁第１小法廷（山口厚裁判長）は１５日、いずれも「不合理」と...
非正規格差訴訟、５件で判決 ボーナス、退職金など争点―各企業に影響も・最高裁
非正規社員にボーナスや退職金が支給されないのは、正社員との不合理な格差に当たるのか―。待遇格差をめぐる５件の訴訟の判決が１３日と１５日、最高裁で相次いで言い渡される。「同一労働同一賃金」を定めた働き方改革関連法が４月に一部で施行され...