「 支給 」 の情報
大企業非正規への休業支援、昨秋へ遡及適用検討
田村憲久厚生労働相は7日、企業から休業手当が支払われない人への休業支援金について、支給の対象期間を広げる考えを示した。厚労省は5日、大企業のシフト制労働者らに緊急事態宣言が発動した1月8日以降の休業から対象に加えるとしたが、自治体が独自...
児童手当「年収1200万円以上」支給せず 法案を閣議決定
政府は2日の閣議で、一部の高所得世帯の児童手当を廃止する児童手当関連法改正案を決定した。2022年10月支給分から対象を絞り、世帯主の年収が1200万円以上の場合は支給をやめる。今国会に提出し、成立...
中小企業の冬のボーナス、「減額」と答えた業種トップは?
2020年、冬のボーナスは支給予定ですか? 従業員299人以下の会社に聞いたところ「支給予定」と答えたのは82%に達していることが、エン・ジャパンの調査で分かった。 「支給予定」と答えた会社に、予定額の変動を尋ねたところ、最も多かったのは「...
全日空、需要低迷で年収3割減へ 希望退職支援、労組に提案
全日本空輸が一般社員約1万5千人を対象にした給与減額を労働組合に提案したことが7日、分かった。今冬のボーナスに相当する一時金の支給も見送る方針。既に実施した夏季一時金の半額削減分も合わせると、年収ベ ... 記事全文を読む ❯ · 新型コロナ特集...
役員報酬、現物株で支給 西川前社長の不正受け新制度―日産
2020/8/7 制度, 報酬, 報酬不正問題, 役員報酬制度, 支給, 日産自動車, 条件, 株価連動型, 株式, 温床, 現物株式, 継続勤務, 自社, 西川広人前社長, 1年ごと, 2020年度, 3年間, 7日
日産自動車は7日、2020年度から新たな役員報酬制度を導入すると発表した。3年間の継続勤務などを条件に、1年ごとに自社の株式を付与する仕組み。西川広人前社長の報酬不正問題の温床となった株価連動型の制度に代わって、報酬を現物株式で支給...