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「 従業員 」 の情報 

ウーバー運転手は従業員 英最高裁「個人事業主」との主張退け

英最高裁は19日、米配車サービス大手ウーバー・テクノロジーズのロンドンの元運転手2が従業員としての権利を認めるよう求めていた裁判で、元運転手側の主張を認める判決を出した。ウーバー側は個事業主と訴えていた。こうした単発の仕事を...

英最高裁、ウーバー運転手の従業員権利認める 事業モデルに打撃

ロンドン 19日 ロイター] - 英最高裁は19日、米配車大手ウーバー・テクノロジーズの運転手の権利を巡る訴訟で、運転手に従業員としての権利を認める判断を下した。配車や宅配サービスを単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に頼るウーバーにとって...

英最高裁判決「ウーバー運転手は従業員として扱うべき」

イギリスの最高裁は、配車サービス大手の「ウーバー」について、運転手を請負業者ではなく従業員として扱うべきだとする判断を示しました。 この裁判はイギリスのウーバーの運転手が「自分たちは従業員として扱われるべき」だとして起こしていたもの...

英最高裁、ウーバーの運転手は従業員と認定 仏に続く

【ロンドン=佐竹実】英国の最高裁判所は19日、米ライドシェア大手のウーバーテクノロジーズの運転手は従業員だとする判断を示した。ウーバー側は個事業主だと主張していたが、退けられた。運転手は最低賃金や有給休暇が認められることになり、...

ベア2000円要求 コロナ禍で減額―電機大手、交渉開始・春闘

2021年春闘で、日立製作所、三菱電機など電機大手の労働組合が18日、賃金改善などを求める要求書を経営側に提出した。従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求はいずれも月額2000円で、昨年より1000円減額した。新型コロナ...

春の人事にコロナの壁 金融機関、異動縮小や待機を検討

大手金融機関が春の定期異動に苦慮している。4月に国内外の員配置を一挙に見直すのが慣例だが、長引く新型コロナウイルス禍で従業員を動かしにくい情勢にある。日本生命保険、住友生命保険や東京海上日動火災保険などの大手生損保は同日付の異動...

ヤマハ発動機が浜北工場閉鎖へ 24年末、拠点集約

ヤマハ発動機は12日、二輪車のエンジン部品などを製造する浜北工場(浜松市)を2024年末までに閉鎖し、本社工場(静岡県磐田市)に機能を移管すると発表した。国内の二輪車事業が縮小する中、拠点集約で生産性向上を図る狙い。従業員約700...

シフト減でも休業手当ない従業員、国が救済 支援金・給付金の対象に

新型コロナウイルス対策として熊本県が飲食店に出した営業時間短縮要請は8日、熊本市中心部の酒類提供店を除き終了した。この間、休業やシフト減、時短勤務を強いられたのに、事業者から休業手当が支払われなかった従業員は、国の休業支援金・給付金...

パナソニックが在宅勤務手当に月3000円支給 光熱費や通信費

パナソニックは6日、令和3年度から従業員の在宅勤務などを支援する新制度を始め、適用された従業員に1当たり月3千円の「リモートワーク手当」を支給することを明らかにした。新型コロナウイルス感染拡大が続くなか、在宅勤務をすることで負担...

大企業のシフト勤務者も 休業支援金、対象拡大

政府は、企業から休業手当を支払われていないに賃金の8割を支給する制度の対象に大企業のシフト制労働者らを含める。2020年7月に導入した同制度は中小企業の従業員が対象。大企業でも時間交代で働くシフト制のパート従業員には休業手当が支払われ...

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