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「 賃上げ 」 の情報 

新卒からジョブ型、生産性向上へ経団連案 春季労使交渉

2021年の春季労使交渉が26日、事実上始まった。新型コロナウイルス禍で業績の格差が拡大していることから経団連は賃上げの統一方針を示さず、脱・横並びで各社が個別に判断する流れが強まる。コロナ後の成長...

コロナ禍で様相一変、要求分かれ「脱横並び」加速か 21年春闘スタート

2021年春闘が26日、事実上スタートした。新型コロナウイルス感染拡大による景気悪化の影響で、このところ続いてきた賃上げのムードは後退。賃上げの勢い鈍化は避けられない情勢だ。雇用維持を最優先に掲げる労働組合もあり、春闘の様相は一変して...

春闘、雇用確保では一致も手段めぐり同床異夢

政府が経営側に賃上げを要請する「官製春闘」の効果もあり、平成26年から賃上げの勢いは続いていた。だが、新型コロナウイルス禍が経済を激変させ、春闘は大きな節目を迎える。雇用不安が強まる中、中西宏明会長はメッセージで「事業継続と雇用の...

トヨタ労組、要求900円減

トヨタ自動車労働組合は25日、2021年春季労使交渉で全組合員平均で9200円の賃上げを要求する執行部案を固めた。20年の要求額を900円下回り妥結額を600円上回る。賃金を一律的に底上げするベース...

トヨタ労組9200円要求 前春闘から減、ベア非開示

トヨタ自動車労働組合が令和3年春闘で、定期昇給、手当を合わせた総額として全組合員平均9200円の賃上げを求めることが25日、分かった。自動車業界の競争激化や新型コロナウイルス流行による業績の悪化を考慮し、2年要求の同1万100円から...

ジョブ型雇用、新卒から対象 経団連の春季交渉指針

経団連は21日、2021年春季労使交渉の経営側の指針を大筋でまとめた。賃上げは企業ごとの判断とするほか、ジョブ型雇用は新卒から対象とする方針を盛り込む。新型コロナウイルス対応を機に、テレワークが働き...

賃上げ企業81%、9年ぶり減少 コロナがサービス、宿泊業に打撃

厚生労働省が25日に発表した賃金引き上げ実態調査によると、2020年中に賃上げを実施または予定している企業は前年より8・7ポイント低い81・5%で、9年ぶりに減少した。近年は手不足を背景に賃金を引き上げる傾向にあったが、新型コロナ...

最低賃金、協議が難航 目安決定へ労使になお隔たり

厚生労働省の中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)の小委員会は21日、2020年度の最低賃金の目安決定に向け、前日に続いて大詰めの協議を行った。新型コロナウイルス感染拡大のさなかで、賃上げの必要性をめぐる労使の主張に大きな隔たりがあり、議論が...

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