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「 格差 」 の情報 

<社説>春闘スタート 賃金を上昇させてこそ

芳野会長は中小企業で組織する組合の出身だ。格差を是正するには立場の弱い働き手への手厚い配慮が欠かせない。連合は傘下団体だけでなく、すべての労働者の利益を意識して交渉すべきだ。 格差の拡大は雇用の調整弁として非正規労働者が使われたことが大きく作用している。...

世界の富豪の資産2倍以上に 格差是正の取り組み求める NGO

新型コロナウイルス感染拡大後、アメリカの大手IT企業の経営者など世界の富豪10の資産が2倍以上に増えたとする報告書を国際的なNGOが公表し、コロナ禍で格差が課題となる中、富裕層への増税など格差の是正に向けた取り組みを各国政府に求めています。 続きを読む....

CEOの報酬、平均的な従業員の299倍 米調査

ニューヨーク(CNN Business) 米国企業の最高経営責任者(CEO)が2020年に受け取った報酬と、平均的な従業員の給与の格差が拡大している。 米労働総同盟・産別会議(AFL―CIO)が14日に発表した年次報告書によると、...

日本株続落、経済見通し世界と日本に格差-情報・通信や医薬品安い

東京株式相場は続落。経済協力開発機構(OECD)の2021年の世界経済成長予想は新型コロナウイルス感染拡大からの力強い回復を示した一方、日本はワクチン接種の遅れなどから下方修正され欧米や中国との格差が広がっているのが背景。情報・通信や...

伊東光晴・評 『アンダークラス2030 置き去りにされる「氷河期世代」』=橋本健二・著

毎日新聞出版・1540円). 低賃金、不安定雇用1200万社会. 『<格差>と<階級>の戦後史』(2020年1月、河出新書)を書いて“アンダークラス”なる名称を提起した著者が、同じ年の10月に本書を書いた。 アンダークラスとは、非正規雇用...

新卒からジョブ型、生産性向上へ経団連案 春季労使交渉

2021年の春季労使交渉が26日、事実上始まった。新型コロナウイルス禍で業績の格差が拡大していることから経団連は賃上げの統一方針を示さず、脱・横並びで各社が個別に判断する流れが強まる。コロナ後の成長...

コロナが促す企業選別 株価純資産倍率、20年ぶり格差

世界の株価指数が歴史的な高値をつける中、個別銘柄の株価の二極化が進んでいる。株価純資産倍率(PBR)でみると、銘柄間の格差はIT(情報技術)バブル以来20年ぶりの高水準に開いた。新型コロナウイルス下でも成長を期待できる銘柄に資金が集中する...

伊東光晴・評 『つくられた格差 不公平税制が生んだ所得の不平等』

... ◇『つくられた格差 不公平税制が生んだ所得の不平等』=エマニュエル・サエズ、ガブリエル・ズックマン著 山田美明・訳. (光文社・2420円). 富裕層がより豊かになる理由. 著者2は、ともにカリフォルニア大学バークレー校の教授。専門は現在の...

非正規労働者からの無料電話相談 大阪の弁護士が受け付け

正社員との待遇の格差などをめぐる非正規労働者からの無料電話相談を、大阪の弁護士が受け付けています。 相談に応じるのは、労働問題を専門とする民主法律協会の弁護士たちです。 内容に応じて過去の判決や労働組合の紹介などを行います。 正社員と非...

「非正規ゼロ」を目指した韓国で、なぜ雇用大崩壊が起きたのか

正規雇用と非正規雇用の労働者の待遇格差をめぐる最高裁の判決が先週、相次いだ。 10月15日には、郵便局で配達に就く契約社員たちが年末年始の待遇などについて正社員との格差是正を求めた3件の訴訟(上告審)で、最高裁第1小法廷は「不合理な格差が...

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