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「 ボーナス 」 の情報 

今冬ボーナス5.5%減

千葉銀行系の調査会社、千葉経済センター(千葉市)は2020年冬のボーナスに関するアンケート調査をまとめた。予想額の平均は19年冬比5.5%減の58万7000円だった。新型コロナウイルスの影響も大きく...

名張市職員ボーナス引き下げへ /三重

名張市議会は27日の臨時会で、市職員の期末手当を0・05カ月分引き下げる条例案を可決した。引き下げは10年ぶりで、民間の給与の変動に伴う事院勧告に基づく措置。据え置きとなる勤勉手当と合わせたボーナスは年間で4・45カ月分と...

JR四国、冬のボーナス1・39カ月分 民営化後最低、コロナ打撃

JR四国は22日までに、冬のボーナスに当たる年末手当を基準内賃金の1・39カ月分とすることで労働組合と妥結した。前年の1・89カ月分から大幅に減った。JR四国によると、1987(昭和62)年の民営化後、最低という。 同社は新型コロナ...

コロナ禍で「ボーナス大幅減」住宅ローンは大丈夫?

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、業績悪化から、冬のボーナスを減額したり、カットしたりする企業が増えている。ボーナスを前提に家計プランを考えているなら、その見直しも必要だろう。特に、住宅ローンでボーナス時に増額返済する「ボーナス...

日航の冬賞与0.5月分に 8割減 労組に方針伝達、再上場後最低

日本航空は12日、ボーナスに相当する今冬の一時金を基本給の0.5カ月分とする方針を労働組合に伝えた。新型コロナウイルス流行による業績低迷により、昨冬の2.5カ月分から約8割の大幅減少。経営破綻を経た2012年の再上場後で最低となる。...

県職員給与据え置き 7年ぶり、人事委勧告せず /福島

事委員会は9日、県職員給与について増減の勧告を行わないと発表した。過去6年連続で増額改定されており、据え置きは7年ぶり。ボーナスのみ0・05カ月分減額を勧告しており、これを受けた今年度の県職員平均(41・9歳)年収は昨年度より1...

大丸松坂屋、冬のボーナスを前年比5割削減…従業員3700人が対象

J・フロントリテイリング傘下の大丸松坂屋百貨店は、12月に支給する冬のボーナスを前年比で5割削減する。7日までに労働組合と合意した。新型コロナウイルス感染拡大で、百貨店は来店客が減り、業績が悪化している。 約3700の従業員が対象...

市職員給与「0.12%下げ」 仙台市人事委勧告

仙台市事委員会は6日、市職員給与を0.12%、期末・勤勉手当(ボーナス)を0.05月分引き下げるよう郡和子市長と鈴木勇治議長にそれぞれ勧告した。新型コロナウイルスの影響で、業績が悪化する民間企業の給与実態を反映した。 給与の引き下げ...

国家公務員ボーナス減へ 給与法改正案を閣議決定

政府は6日の持ち回り閣議で、令和2年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を10年ぶりに減額する給与法改正案を決定した。10月の事院勧告を受け入れる内容で、今国会での成立を目指す。月給については、事院が据え置きを求めたため...

県職員ボーナス0・05カ月下げ 県人事委勧告

鳥取県事委員会(小松哲也委員長)は2日、県職員行政職の特別給(ボーナス)を年間0・05カ月分引き下げ、4カ月分とするよう県と県議会に勧告した。新型コロナウイルス感染拡大の影響で県内民間事業所の年間ボーナス支給月数(3・99カ月)...

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