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「 増減 」 の情報 

テレワークに疲れる上司 ストレスを増加・減少させる“共通因子”とは?

コロナ禍で1年以上テレワークを続けている企業では、部下のマネジメントに対して上司がストレスを感じていることが多い。上司が感じるストレスの増減には、「2つの共通因子」が関わっている──ということが、ダイヤモンド・コンサルティング...

県職員給与据え置き 7年ぶり、人事委勧告せず /福島

事委員会は9日、県職員給与について増減の勧告を行わないと発表した。過去6年連続で増額改定されており、据え置きは7年ぶり。ボーナスのみ0・05カ月分減額を勧告しており、これを受けた今年度の県職員平均(41・9歳)年収は昨年度より1...

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