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「 新入社員 」 の情報 

埼玉県内、入社式でトップ訓示 動画メッセージも

新年度が始まった1日、埼玉県内の企業や自治体に新入社員・職員が入った。新型コロナウイルス感染が拡大するなか、対策を講じながら式典を開いたり、動画でメッセージを配信したりした。急速な環境変化を見据えて柔軟に取り組む姿勢の重要性を示し...

オンライン下で新卒を即戦力化するには? 社員40人の会社に28人の新入社員を迎え入れる社長の考え

新卒採用で入社をする新入社員はビジネス経験がないから、育成に時間がかかり、即戦力材となりづらい。そのように考える経営者や事担当者の方が多くいらっしゃいます。しかし、近年では大学1、2年生が長期インターンシップに参加するなど、新しい...

東大、慶應… 高学歴だからこそ簡単につまずき、立ち直れない現実

国内で最高峰の大学といえば、言わずもがな東京大学だが、最近は「東大卒は苦労する」という声が少なくない。有名メーカーに勤務する管理職の50代男性は、東大卒の新入社員をこう評する。 「うちの会社では、新入社員は職場の掃除や資料の整理などの...

小林製薬が半年遅れの入社式 内定式以来1年ぶりに全員集合

小林製薬は27日、今年4月入社のグループを含む新入社員100が参加した半年遅れの入社式を大阪市内で開いた。春の入社式は新型コロナウイルス感染拡大で開催が見送られたが、新入社員が同期とのつながりを深めたり、グループの一員に仲間入り...

コロナ禍だけど、報・連・相は「対面」のほうがやりやすい? 新入社員と上司・先輩の考え方は違うのか (1/2)

日本能率協会マネジメントセンターは10月26日、「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020」の結果を発表した。新入社員とその育成に携わる上司や先輩社員1502が調査対象で、コロナ禍における在宅勤務やコミュニケーションの課題が浮き彫りに...

半年遅れで対面入社式を開催 入社後 全員の顔合わせは初

半年遅れの対面入社式を開催。 明治安田生命は、新型コロナウイルスの影響で中止していた入社式を14日、半年遅れで実施した。 入社式は、およそ40分ずつの2部制で、80cm程度の間隔をとって席につくなどの感染予防策をして行われた。 327の新入社員...

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