「 管理職 」 の情報 

一定の年齢が来ると管理職が役職を外される「役職定年」という制度があります。なぜこのような制度があるかというと、かつて55歳定年制から60歳定年制に移行した際、組織の新陳代謝や人件費の抑制を目的として導入されたり、90年代以降にポスト不足...

吉田 典史：ジャーナリスト）. 昨年（2020年）10月にJBpressで「求人増でも厳しい条件、シニアの転職は甘くない！」という記事を執筆した。その際、そもそもこの世代の人に転職は本当に可能なのか、と思えてならなかった。特に部下のいない管理職だ。...

国内で最高峰の大学といえば、言わずもがな東京大学だが、最近は「東大卒は苦労する」という声が少なくない。有名メーカーに勤務する管理職の50代男性は、東大卒の新入社員をこう評する。 「うちの会社では、新入社員は職場の掃除や資料の整理などの...

ＮＨＫが管理職の人数を３割削減する方針であることが２９日、分かった。５０歳代を対象に早期退職者を募集する。受信料引き下げや世帯数の減少で減収傾向が見込まれることから、人件費を削減する。 早期退職は２０２１～２３年度に実施。５０～５６歳...

日立金属は２８日、自動車部材に使われる特殊鋼や磁石材料の検査不正問題で、特別調査委員会による報告書を公表した。検査不正は、国内外の製造拠点で１９８０年代ごろから確認され、問題があった製品の納入先は計１７４７社に上った。不正は管理職の...

三菱電機は25日、過労を原因とする自殺などの労務問題が頻発していることを受け、再発防止に向けた新たな対策を発表した。全役員や全従業員にパワーハラスメントなどの行為をしない旨を誓わせた宣言書を提出させる。また管理職の任命には上司だけで...

三菱自動車が、１１月中旬から国内で約５５０人の希望退職を募集することがわかった。対象は本社や岡崎製作所（愛知県岡崎市）、水島製作所（岡山県倉敷市）などで勤務する４５歳以上の管理職が中心。三菱自はすでにタイでも希望退職を募っており、...

アデコは8月17日、「テレワーク経験有無による、管理職のテレワーク意識比較調査」の結果を発表した。調査は7月25日～27日、従業員数50人以上の会社に勤め、3人以上の部下を持つ20歳～59歳の管理職600名(テレワーク経験の有無別に300名ずつ)を対象...