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「 育児 」 の情報 

多胎児の家庭を支援 無料のオンライン相談会開催へ

1回目の相談会は今月21日に開く予定で、利用の申し込みは会社のホームページで受け付けています。 江崎グリコベビー・育児マーケティング部の若林歩ブランドマネージャーは「1度に2、3の子どもを育てる苦労は本当に大きいものだと思う。育児のストレスをなくすこと...

育休を取らない男は1億円の損。改正育休法で会社員に明暗、育児専念に6つの効用=午堂登紀雄

今国会で改正育休法が成立。男性も育児休暇を取得しやすい環境を作るとしていますが、実際に取得率が上がるかというと難しいでしょう。今回は男性が育児に専念することで得られる6つのメリットを紹介します。育休を取らないことで、生涯賃金が1億円も...

「男性育休」啓発ポスターだけでは不十分 全企業に義務化される取り組みのポイント

男性の育児休業が取りやすくなる育児・介護休業法の改正が国会で成立しました。2022年4月から新しい制度が始まり、大手だけでなく中小企業も準備が必要です。法改正のポイントのほか、育休の何が義務化されるのかや企業側や従業員のメリット...

子供を産み育てたいと考えている家庭を応援します。東京都出産応援事業 ~コロナに負けない!~

東京都~新型コロナウイルスに関する東京都からのお知らせ~ コロナ禍という危機の中、経済的な面も含め、子供を産み育てることに対する不安が高まっています。このたび東京都では、これから出産・育児に臨む家庭を応援・後押しするため、子育て支援...

「週休3日制」提言、4月にも中間取りまとめ 自民本部

自民党の一億総活躍推進本部(猪口邦子本部長)は3日、正社員らが週休3日制を選択できる制度について企業からの聞き取りに入った。育児や介護と仕事の両立を実現する選択肢として政策提言をめざし、4月半ばをめどに中間報告をまとめる。地方自治体や...

共働き夫婦は最後に笑う!老後のお金の不安を自動的に解消できる働き方は?

共働き夫婦の悩みといえば、家事や育児のシェアをしつつ会社の仕事と向き合うことです。仕事を辞めたくなることも何度もあるでしょう。 しかし、共働き夫婦の苦労は目の前の家計のやりくりや子どもの学費準備だけのためにあるわけではありません。...

男性の「産休」創設へ。企業への取得率公表や意向確認も義務化

厚労省は、子供が生まれてから8週間に限り、男性は2週間前までの申請で4週間の育休取得が可能となる新制度を創設する方針を固めた。 男性の育児・家事参加を促すため、産後8週間を「育児への入口」と位置付けた男性版「産休制度」。既存の育休制度と...

西松屋チェ—大幅続伸、8月既存店は10カ月連続でのプラス成長に

西松屋チェは大幅続伸。前日に8月の月次動向を発表している。既存店売上高は前年同月比8.2%増、10カ月連続での前年比プラスとなっている。客数が同2.2%増加したほか、客単価も同5.8%上昇している。育児・服飾雑貨の売上高が非常に好調に...

家事分担で不穏な空気が…「ウィズコロナで危険な家」3つの解決策

自分が家事・育児に追われているときに、夫が他事のようにスマホをポチポチしているのが目に入ると腹が立つ、という声はSNSなどにあふれています。 「新型コロナウイルス感染拡大による生活の変化に関するアンケート/野村総研/2020年」より 拡大...

コンビニエコバッグ セブンが優秀

【元記事をASCII.jpで読む】 · アスキー家事育児担当の盛田諒です、こんにちは。大雨が終わったら今度は猛暑。疫病の勢いも衰えず、類としてのサステナビリティが心配だとか、そういや環境大臣はちゃんと仕事と育児を両立してるんだろうかなどと思わ...

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