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「 企業文化 」 の情報 

【みずほ合併交渉秘録】富士銀に踏み絵を迫り、興銀を待ち続けた一勧の深謀遠慮

みずほが、不祥事を何度繰り返しても生まれ変われず、金融庁に「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」と企業文化を酷評されるに至ったのはなぜか。その真相をえぐる本特集『みずほ「言われたことしかしない銀行」の真相』(全41回)の#5では、日本興業...

「私は絶対に旧行の利益代表にならない」みずほ旧3行頭取の合併前夜インタビュー【再録】

みずほが、不祥事を何度繰り返しても生まれ変われず、金融庁に「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」と企業文化を酷評されるに至ったのはなぜか。その真相をえぐる本特集『みずほ「言われたことしかしない銀行」の真相』(全41回)の#4では、日本興業...

みずほが「言われたことしかしない銀行」に至った真相、20年超に及ぶ内部闘争の全内幕

みずほが、不祥事を何度繰り返しても生まれ変われず、金融庁に「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」と企業文化を酷評されるに至ったのはなぜか。その真因をえぐるために、今こそ読むべき、みずほの歴史的転換点を描いた記事をお届けする。...

[社説]東電の再建計画は現実を見据え描き直せ

福島第1原子力発電所の事故を起こした東京電力ホールディングスに再び原発を運転する資格はあるのか。それは事故を防げなかった企業文化をつくりかえ、社会の理解を得て初めて可能になる。 3.11から10年を経て、柏崎刈羽原発(新潟県)であらわになっ...

ザッポスの「セルフ・オーガニゼーション」:「コネクター」としてのトニー・シェイ/石塚 しのぶ

トニー・シェイの講演はできるだけ聴きに行くようにしていたが、最後にトニーに会ったのは2019年9月6日、ロサンゼルスのダウンタウンで行われたイベントの際だった。「企業文化の基本要素」という題だったが、ザッポスにおけるホラクラシーの変遷...

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