「 金融庁 」 の情報
みずほ、下馬評を覆す「興銀出身」社長のいばら道
2022/1/19 2021年2月以降, 2度, FG, OB, みずほFG, みずほフィナンシャルグループ, システム障害, 人, 口, 名前, 新社長, 業務改善命令, 次期トップ, 若い頃, 金融庁
「新社長の名前は聞いたことがない。少なくとも、若い頃からトップ候補だった人ではない」。みずほフィナンシャルグループ(FG)のOBは、次期トップの名前を知ってそう口にした。 みずほFGは、2021年2月以降にシステム障害を頻発させ、金融庁から2度の業務改善命令を受け...
みずほFG次期社長「不退転の決意で」
システム障害が相次いでいるみずほフィナンシャルグループは、17日、金融庁に業務改善計画を提出し、新たな経営体制を発表しました。 みずほは、一連のシステム障害で去年11月に金融庁から2度目となる業務改善命令が発出されたことを受け、17日、業務改善計画を...
みずほ、システム人員2割増強 木原氏「不退転の決意」
みずほ、業務改善計画を金融庁に提出 トップ人事も正式決定
2022/1/17 みずほフィナンシャルグループ, みずほ銀行, システム要員, システム障害, 一連, 傘下, 坂井辰史社長, 実施, 引責, 後任, 木原正裕執行, 業務改善計画, 研修, 確保, 金融庁, 障害, 風化, 17日, FG
みずほフィナンシャルグループ(FG)は17日、傘下のみずほ銀行で起きた一連のシステム障害に伴う業務改善計画を金融庁に提出した。システム要員の確保や、障害の風化を防ぐ研修の実施などを盛り込んだ。引責辞任する坂井辰史社長(62)の後任に木原正裕執行...
みずほ、若返りで体制一新へ
2022/1/11 みずほフィナンシャルグループ, システム障害, 再発防止策, 初, 平成入行, 改革, 方針, 木原正裕執行役, 業務改善命令, 構築, 次期社長, 組織風土, 続発, 金融庁, 難題, FG
システム障害の続発で揺れるみずほフィナンシャルグループ(FG)は、木原正裕執行役を次期社長に昇格させる方針を固めた。再発防止策の構築に加え、金融庁の業務改善命令で突きつけられた「組織風土の改革」という難題に取り組むため、3メガバンクでは初となる平成入行...
みずほ旧3行の内紛によるリークを疑われた、「金融庁の検査内容流出」事件の闇
みずほ内部でもごく限られた人間しかアクセスできない、金融庁による検査の内容がマスコミに流出した。この情報流出が、みずほ旧3行の内紛によるものではないかという説が駆け巡るところに、みずほの闇深さが垣間見える。...
【みずほ合併交渉秘録】富士銀に踏み絵を迫り、興銀を待ち続けた一勧の深謀遠慮
みずほが、不祥事を何度繰り返しても生まれ変われず、金融庁に「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」と企業文化を酷評されるに至ったのはなぜか。その真相をえぐる本特集『みずほ「言われたことしかしない銀行」の真相』(全41回)の#5では、日本興業...
「私は絶対に旧行の利益代表にならない」みずほ旧3行頭取の合併前夜インタビュー【再録】
みずほが、不祥事を何度繰り返しても生まれ変われず、金融庁に「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」と企業文化を酷評されるに至ったのはなぜか。その真相をえぐる本特集『みずほ「言われたことしかしない銀行」の真相』(全41回)の#4では、日本興業...
みずほが「言われたことしかしない銀行」に至った真相、20年超に及ぶ内部闘争の全内幕
みずほが、不祥事を何度繰り返しても生まれ変われず、金融庁に「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」と企業文化を酷評されるに至ったのはなぜか。その真因をえぐるために、今こそ読むべき、みずほの歴史的転換点を描いた記事をお届けする。...
みずほ銀行トラブルまみれの理由は…金融庁管理で「泥沼化の予感」
9月22日、金融庁は、システム障害が相次いだ問題をうけ、みずほ銀行とその親会社であるみずほフィナンシャルグループに対し、銀行法に基づく業務改善命令を出した。