KURAGE online ｜ ビジネス の情報 > 同調査結果 「 同調査結果 」 の情報 上司との対話頻度が人事評価に大きく影響 - テレワーク下で注意 2020/12/15 12月15日, 3つ, アンコンシャス, バイアス, パーソル総合研究所, マネジメント, マネジメント職登用, 中途採用, 人事評価, 偏見, 側面, 同調査結果, 測定調査結果, 目標 パーソル総合研究所は12月15日、マネジメントにおける無意識な偏見（アンコンシャス・バイアス）についての測定調査結果を発表した。同調査結果は、人事評価、マネジメント職登用、中途採用の3つの側面についてまとめたものとなっている。 同じ目標を...
