KURAGE online ｜ ビジネス の情報 > 人事担当者 「 人事担当者 」 の情報 オンライン下で新卒を即戦力化するには？ 社員40人の会社に28人の新入社員を迎え入れる社長の考え 2021/3/18 2年生, ビジネス経験, 人事担当者, 即戦力人材, 大学, 新しい , 新入社員, 新卒採用, 時間, 経営者, 育成, 近年, 長期インターンシップ 新卒採用で入社をする新入社員はビジネス経験がないから、育成に時間がかかり、即戦力人材となりづらい。そのように考える経営者や人事担当者の方が多くいらっしゃいます。しかし、近年では大学1、2年生が長期インターンシップに参加するなど、新しい... 「2021年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法」に関するアンケート 2021/3/15 2021年4月入社, アンケート, 中井清和, 人事担当者, 代表取締役社長, 企業, 例年, 入社式, 同規模, 大阪市北区, 実施方法, 新入社員研修, 本社, 東京都中央区, 株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「2021年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。2021年4月入社の入社式の実施方法は、「例年と同規模... 在宅勤務の苦悩 サイボウズは脱「リモハラ」に10年 2021/2/1 コミュニケーション, ハラスメント, リモハラ, リモハラ防止, リモー, リモートワーク, 両立, 人事担当者, 各社, 活性化, 状況, 社員, 被害, 通称, 頭 リモートワークの状況で起きうるハラスメント、通称「リモハラ」。リモハラの被害を受けている社員のみならず、リモハラ防止とコミュニケーションの活性化の両立に頭を悩ませる各社の人事担当者や、慣れないリモー... 「副業・兼業」を認める企業は5割、理由は「収入の補填」 認可企業が最も多い業種は？ (1/2) 2020/10/24 10月22日, 2020年, マイナビ, レポート, 中途採用業務, 人事担当者, 企業, 働き方, 兼業, 副業, 収入, 対象, 導入, 最多, 目的, 社員, 調査結果 マイナビは10月22日、中途採用業務を行う人事担当者を対象にした調査結果をまとめた「働き方、副業・兼業に関するレポート（2020年）」を発表した。社員の副業・兼業を認めている企業は約5割。導入の目的は「社員の収入を補填するため」が最多で、...
