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「 働き方 」 の情報 

社説/セキュリティー対策 リスクとの共存へ発想の転換を

サイバーセキュリティー被害への対策は、危険度合いを100%排除する「ゼロリスク」ではなく、リスクと共存しながら安全性を確保するものへ発想の転換が必要だ。 コロナ禍によるニューノーマル(新常態)な働き方として、場所を問わないリモート...

ワコール、アバターに下着相談 新しい生活様式のカウンセリングサービス開始

ワコールは10月29日、インナーウェア選びにおける新たな顧客体験の提供と、ビューティーアドバイザー(販売員)の新たな働き方の創造に向け、アバターを活用した新しい接客システム「Ava.COUNSELING(アバカウンセリング)パルレ」を開発し、「3D...

米、ウーバーとリフト巡る訴訟 二審も「運転手は従業員」

【シリコンバレー=白石武志】米カリフォルニア州でライドシェア運転手の働き方をめぐる法廷闘争が重大局面を迎えている。二審が争われた同州の控訴裁判所は22日の判決で、一審と同じくウーバーテクノロジーズと...

「副業・兼業」を認める企業は5割、理由は「収入の補填」 認可企業が最も多い業種は? (1/2)

マイナビは10月22日、中途採用業務を行う事担当者を対象にした調査結果をまとめた「働き方、副業・兼業に関するレポート(2020年)」を発表した。社員の副業・兼業を認めている企業は約5割。導入の目的は「社員の収入を補填するため」が最多で、...

企業の5割が副業容認 収入補填目的多く、民間調査

就活情報大手マイナビが発表した働き方や副業に関する調査によると、副業・兼業を認めている企業は49.6%だった。理由は「社員の収入を補填するため」が43.4%で最多で「社員のモチベーションを上げるため...

「締めの1杯来なくなる」 終電繰り上げにラーメン店悲鳴

JR東日本が21日、来春から山手線など首都圏の17路線で、最終列車の発車時刻を早めると明らかにした。繰り上げ幅の最大は高崎線と青梅線の約37分。「新型コロナウイルス経営が苦しいのに、さらにお客さんが減る」「働き方に影響する」。...

コロナ禍で急増する欧米型の雇用形態「ジョブ型」採用とは?

日本は「メンバーシップ型」、欧米は「ジョブ型」……それぞれの働き方、雇用形態の違いを示す言葉だ。現在、コロナ禍を受けて、日本国内企業でも欧米的な『ジョブ型』採用が加速していることをご存じだろうか?...

【オンライン無料開催】コミュニケーションセミナー「避けられないオンライン化~残すべきオフラインとは~」オンラインでの教育・研修・ロイヤリティの ...

株式会社アジャイルウェア]. 2020年11月5日(水) 16時00分~(ZoomとYouTubeLIVE配信) <下へ続く>. ニューノーマルな働き方の中で課題となっているのがコミュニケーションだ。オンライン化が進む中、コミュニケーションのあり方とは、企業として...

リモートワークで減った「雑談」を取り戻すナイスアイディアなマシーンが登場!

リモートワークをする会社が増え、これまでと働き方が変わりつつあります。しかし、リモートワークだと用件だけ速やかに伝え、それ以上の会話をすることはあまりありません。 会社という同じ場所にいる時には自然とあるはずだった「雑談」が減ってきて...

ワーケーション推進へ企業と自治体仲介 観光庁

観光庁はリゾートや観光地で働きながら休暇を過ごす「ワーケーション」を推進するため、興味を持つ企業と受け入れを目指す自治体のマッチングを始める。社員の新たな働き方を探る企業と、新型コロナウイルス感染拡大で需要が落ち込んだ宿泊事業者を...

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