役職定年後も生き生き働ける人は「出世への執着」とどう向き合っているか

一定の年齢が来ると管理職が役職を外される「役職定年」という制度があります。なぜこのような制度があるかというと、かつて55歳定年制から60歳定年制に移行した際、組織の新陳代謝や人件費の抑制を目的として導入されたり、90年代以降にポスト不足 ...