KURAGE online ｜ ビジネス の情報 > 再来 「 再来 」 の情報 令和の成果主義「ジョブ型雇用」ブームに漂う”負の既視感” 2020/9/14 KDDI, いい成果主義, ジョブ型雇用, 令和時代, 体, 再来, 制度, 問題, 富士通, 導入方針, 指摘, 日立製作所, 業務内容, 社員, 賃金, 適材適所 日立製作所やKDDI、富士通などで本格的に導入方針が示された「ジョブ型雇用」。社員の業務内容によって賃金を決める制度で、適材適所といえば聞こえはいいが、“体のいい成果主義の再来”との指摘もある。果たして令和時代のジョブ型雇用はどこに問題が...
