「 従業員 」 の情報
ウィシュマさんへの「残酷な扱い」が起きた仕組み
責任ある立場である日本の出入国在留管理庁の幹部よりも無責任な人間がいるだろうか? 日本では、銀行員やコンビニの従業員が経理のミスをすると解雇される。
県内の最低賃金 10月から28円引き上げ928円に
現在、時給900円となっている県内の最低賃金について、兵庫労働局の審議会での議論を受けて、ことし10月から28円引き上げられて928円となる見通しになりました。 最低賃金法に基づいて企業が従業員に最低限、支払わなければならない賃金「...
シャープ 戴会長兼CEO 来年6月の株主総会で退任の意向
台湾・ホンハイ精密工業傘下のシャープの戴正呉 会長兼CEOは、従業員に向けたメッセージで来年6月に予定している株主総会で退任する意向を明らかにしました。 シャープがホンハイの傘下となって、13日で5年の節目を迎えるのを前に戴正呉 会長...
凸版印刷、2021年度新入社員在宅オンライン研修の成果を発表
CEOの報酬、平均的な従業員の299倍 米調査
「男性育休」啓発ポスターだけでは不十分 全企業に義務化される取り組みのポイント
2021/6/26 2022年4月, ほか, ポイント, メリット, 中小企業, 介護休業法, 企業側, 国会, 大手, 従業員, 改正, 新しい制度, 法改正, 準備, 男性, 義務化, 育休, 育児, 育児休業
男性の育児休業が取りやすくなる育児・介護休業法の改正が国会で成立しました。2022年4月から新しい制度が始まり、大手だけでなく中小企業も準備が必要です。法改正のポイントのほか、育休の何が義務化されるのかや企業側や従業員のメリット...