「 パナソニック 」 の情報
パナソニックの「空質」と「空調」が満を持して一体化、2025年度に売上高1兆円へ
2022/2/1 2022年1月31日, 2022年度, それぞれ, オンライン, パナソニック, パナソニックグループ, ブランドスローガン, 事業体制化, 事業戦略, 先鋭化, 同社, 未来, 空気, 空質空調社
パナソニック 空質空調社は2022年1月31日、オンラインで会見を開き、2022年度からのパナソニックグループの新たな事業体制化における同社の事業戦略を説明した。新たなブランドスローガンとして「空気から、未来を変える」を掲げるとともに、これまでそれぞれで先鋭化を...
パナソニック 新たな空調システムを発表「消費電力を大幅減」
大手電機メーカーのパナソニックは、室内の温度調節と、換気や除菌など空気をきれいにするさまざまな機能を一体化し、消費電力を大幅に抑える新しいシステムを開発しました。脱炭素の対応を進める企業のニーズを取り込むねらいです。 続きを読む....
電池の材料開発や製造プロセス開発で産学連携
2022/1/28 2022年1月26日, 4者, PPES, パナソニック, プライムプラネットエナジー&ソリューションズ, リサイクル, リチウムイオン電池, 東京大学生産技術研究所, 東大生研, 産学, 産学連携研究協力協定, 豊田通商, 資源, 電池用途
東京大学生産技術研究所(東大生研)とプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(PPES)、パナソニックおよび、豊田通商の4者は2022年1月26日、リチウムイオン電池に用いる資源やリサイクルに関する「産学連携研究協力協定」を締結した。産学が連携し、電池用途に特...
三菱地所とロボットを活用した次世代型まちづくりを推進
2022/1/25 エレベーター, オフィス, セキュリティドア, パナソニック, パナソニック株式会社, ロボット, ロボット掃除機, ロボット運用, 以下, 加速, 労働力不足, 実現, 将来, 少子高齢化, 搬送ロボット, 社会実装, 街づくり, 解決, 都市開発
パナソニック株式会社(以下、パナソニック)は、少子高齢化における労働力不足の解決、街づくり・都市開発で効率的なロボット運用の実現、そして将来のロボットの社会実装の加速に向け、搬送ロボットやロボット掃除機がエレベーターやセキュリティドアと連携し、オフィス...
パナソニック家電標準装備の賃貸住宅。家電を買わずに新生活
2022/1/20 noiful, noiful base, アプライアンス, オーナー, サブスクリプ, ノイフル, パナソニック, 事業本部, 対象, 管理会社, 賃貸住宅, 賃貸住宅向けサブスクリプションサービス, 開始, 駒込
パナソニック くらし事業本部 くらしアプライアンスは、賃貸住宅向けサブスクリプションサービス「noiful(ノイフル)」を開始。第1号物件として「noiful base 駒込」を賃貸住宅として展開する。 noifulは、賃貸住宅のオーナーおよび管理会社を対象に提供するサブスクリプ...
パナソニックなど、非接触型インターホン開発
大和ハウスが手掛ける川崎市の分譲マンションのロビーに、パナソニックとアスカネットが開発した画面に触らずにボタン操作ができるインターホンを設置する。使い勝手などを検証し、他マンションやオフィスビル向けの提案も検討する。...
パナ不正アクセス、被害サーバに採用応募者の個人情報や取引先の情報などを保存していたと判明
2022/1/7 1月7日, 2021年11月11日, サーバ, パナソニック, ファイルサーバ, 不正アクセス事案, 事実, 個人情報, 取引先, 同社, 情報, 採用応募者, 攻撃, 業務上, 流出, 確証
パナソニックは1月7日、同社が2021年11月11日に受けたファイルサーバへの不正アクセス事案について、攻撃を受けたサーバに、採用応募者の個人情報や取引先から得た業務上の情報が保存されていたと明らかにした。情報の流出については「確証を得る事実は見つかっていない」...
パナソニック、CO2排出ゼロへ照明・空調を省エネ
2022/1/6 ゆうき, オンライン, パナソニック, 二酸化炭素, 削減, 年間, 投資家向け, 排出量, 最大約30%, 楠見雄規, 消費エネルギー, 消費電力, 照明, 社長, 空調, 自社製品使用, 説明会, 1億トン, 6日, CO2
パナソニックの楠見雄規(くすみゆうき)社長は6日、オンラインで投資家向けの説明会を開き、年間約1・1億トンに上る自社製品使用などでの二酸化炭素(CO2)排出量の削減に向け、照明の消費電力を最大約30%、空調・換気の消費エネルギーを約40%削減することを...
パナソニック、週休3日制を導入へ 楠見社長が表明
パナソニックは6日、希望する社員が週休3日を選べる制度を導入する方針を明らかにした。対象となる社員や開始時期などは今後詰める。副業や学習、地域ボランティアなど会社外での取り組みを推奨し、社員が働きやすい環境づくりを進める。 同日開いた投資家向け説明会で...