EY Japan、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合8位に選出

2年連続トップ20入り · 1. 意思決定のポジションに就く女性割合の向上とジェンダーギャップの解消 · 2. 誰もが活躍できるインクルーシブな職場環境の整備 · 3. 社外のステークホルダー（クライアント、経済社会）との対話の推進.関連キーワードはありません