富士通と従業員の成長に向けた「ジョブ型人材マネジメント」の加速

新たな人事制度の概要 · ビジョン・戦略に基づく組織や職務デザインを実行。 · 職責の高さを表す当社グループグローバル共通の仕組みである「FUJITSU Level」を導入。関連キーワードはありません