自社の変化「ついていけない」4割 具体性なく不信、電通

デジタルトランスフォーメーションなど事業変革が叫ばれる中、自社の変化に対し、「行動していない」「うまくいかない」「ついていけない」などとする従業員が38.3％に上ることがわかった。（変化よりも）「現業に集中すべき」「そもそも会社の動きに関心がない」という人 ...関連キーワードはありません