意識改革で100％企業も 法改正“男性育休”進む？

国会で3日、改正育児・介護休業法が成立しました。 妻の出産後、8週間以内に最大で4週間の休みを取れる『男性版の産休』に加え、会社には育休制度を周知し、個別に意向を確認することが義務付けられます。 育休取得率は、女性が8割以上なのに対し、 ...関連キーワードはありません