日本電産、人事制度を改革 「ジョブ型雇用」導入

日本電産は8日、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を4月以降に順次導入すると発表した。成果に応じて組織をけん引する人材を厚遇する報酬制度も導入。先行して2020年度に導入した評価制度 ...