2021年改正法施行「シニア雇用」で手遅れにならないため、企業が今知るべきこと

高齢化が進む日本社会において、「何歳まで働くか」「何歳まで働くことができるか」は個人にとって大きな問題であると同時に、その受け皿となる企業にとっても無視できない問題になっている。 その大きな転換点が2021年4月にやってくる。 「高年齢者 ...関連キーワードはありません