＜後編＞リアルタイム監査が企業の変革にもたらす価値とは ～ヒトの変革～

私たちEY新日本も監査業務のDXの中で、組織とヒトの変革を進めていますが、人材戦略の再構築、マインドセットと行動の醸成、リテラシーの向上、役割の整備、専門性の強化・拡大、制度や環境整備など領域はさまざまです。関連キーワードはありません